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六安市人民政府

来源:长江娱乐官网 | 时间:2019-02-04

  2018年,按照省、市政务公开办的有关要求,在市政务公开办的精心指导下,以群众满意为目标,立足人社工作实际,不断完善工作机制、拓展政务公开内容、强化工作措施、提升政务公开水平。

  市人社局高度重视政务公开工作,始终把做好政务公开列入工作重点,制定了《六安市人社局2018年度政务公开责任分解实施方案》,把具体工作落实到各科室、直属单位,形成人人肩上有责任、层层手上抓落实的工作机制。向各县区人社局下发了《关于做好2018年度政务公开工作的通知》,要求高度重视政务公开工作,切实落实好各级相关通知要求,要精心组织,加强指导,切实落实第一责任人,落实政务公开的主体责任, 确保工作高质量高标准完成。

  坚持公开为常态、不公开为例外的原则,以制度建设为抓手,不断拓宽公开范围,人力资源社会保障局细化公开内容,规范公开渠道,使政务公开工作走上制度化、科学化、规范化、标准化。制定完善了主动公开、依申请公开、政策解读、财政预决算、六安市人民政府回应关切、年度报告等多项政务公开工作制度,力求政务公开工作在各个方面、各个环节都有规可依、有章可循。

  一是完善政府信息公开平台。按照市2018年政务公开年度考评指标体系(适用于市级重点领域部门),认真梳理所承担的市政府重点领域信息公开事项,并根据所承担的事项调整完善我局政府信息公开目录,做到承担的重点领域事项公开目录与信息发布不遗漏,及时全面地公开相关信息;二是加强中心门户网站的建设和管理。将门户网站打造成及时、准确、公开、透明的政府信息发布平台。完善网站服务功能,及时调整和更新网上服务事项,确保公众能够及时获得便利的在线服务。加强惠民政策宣传,拓展网站互动功能,通过百姓畅言、部门信箱等渠道与群众进行互动交流,倾听群众的心声,鼓励群众建言献策,发挥好政府网站“便民服务”作用。截至目前,我局在政府信息公开网站主动公开信息760余条,在本局网站发布信息800条,全年办理网帖近1000件,其中百姓畅言500余件、部门信箱400余件,回复率100%,全年收到依申请公开信息6条,全年共解读政策15篇,其中上级解读政策18篇,本级解读政策7篇;三是通过新媒介公开政务信息。已开设政务微博、开通微信公众号,借助微博微信等新媒介创新公开方式,发布人社要闻,为市民群众提供办事咨询、建言献策、信息咨询等服务。

  一是政务公开的意识仍需进一步强化,对政务公开的认识还不到位,老思想、老方法不能使用政务公开的要求,主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离。二是重点领域模块内容仍需进一步充实,政府信息公开目录未及时更新设置,已公开信息的质量需要进一步提高。三是信息更新的频率有待提高、新媒体运用有待加强,政务微博等新形式平台没有充分发挥作用,互动氛围不浓厚。

  2019年,市人社局将继续按照市委市政府的安排和部署,总结经验,进一步创新工作思路,提高公开水平,拓宽公开渠道,充分发挥政府信息公开工作对人民群众生产、生活和经济社会活动的积极作用,进一步树立人社部门新形象。一是进一步组织学习市政府有关政务公开有关规定。认真清理政务公开事项,查漏补缺,设置更加科学规范的公开目录。二是进一步健全和完善政务公开相关制度。规范公开内容,提高公开质量。三是抓重点促深化。重点做好省、市政务公开办规定的重点领域信息公开工作,在深化完善和巩固提高上下功夫。同时,按照有关规定对行政事项进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,不断增强工作透明度。

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